В Тывасвязьинформ подвели итоги 2021 года

Традиционно, в первые дни весны, в главном управлении Тывасвязьинформ ежегодно проходит подведение итогов года. И сегодня в проектном офисе предприятия вместе с топ-менеджментом и начальниками отделов собрались все структурные подразделения компании в кожуунах. Открывая торжественное собрание генеральный директор Сылдыс Хертек поблагодарила коллектив за успешную и усердную работу по достижению всех поставленных целей за год и познакомила участников совещания с подробным отчетом деятельности за 2021

В своем выступлении руководитель компании отметила что, не смотря на возникающие ограничения, связанные пандемией и конкуренции со стороны федеральных операторов фиксированной и мобильной связи, Тывасвязьинформ удалось добиться высоких финансовых показателей. Подтверждением тому является успешная реализация федерального проекта «Информационная инфраструктура» национальной программы «Цифровая экономика» подключение к сети Интернет социально значимые объекты по всей республике. В данном проекте Тывасвязьинформ была единственным исполнителем. На протяжении всего срока 2019-2021 гг. компания поэтапно и в срок прокладывала современные линии связи до населенных пунктов и отдаленных деревень. За это время проложено свыше 1 000 километров волоконно-оптических линий связи и 408 объектов подключены к сети интернет.

Также своими докладами ознакомили заместитель генерального директора – технический директор Орлан-оол Ондар, который рассказал коллегам о тенденциях развития телеком услуг и сервисах. Финансовый директор Лолита Иванова в своей речи ввела коллег в курс анализа финансово-экономической деятельности предприятия за 2021 год.

Кульминационным моментов годового собрания стала премьера исторического фильма «Подключение СЗО к сети интернет», посвященный реализации трехгодичного федерального контракта. На протяжении всего фильма коллеги смотрели, затаив дыхание, вспоминая «как вчера» решали трудновыполнимые задачи, которые, на первый взгляд, невозможно даже реализовать. На глазах каждого отражалась гордость за команду, сплоченность и профессионализм.

Продолжилась годовая встреча выездом на природу, где компания ежегодно организует тренинги, интерактивные игры для сотрудников по повышению профессионального уровня и поддержания командной сплоченности.